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为加快我院师资队伍建设，发挥骨干教师的示范和辐射作用，使刚入职新教师尽快适应教育教学工作岗位。学院举办了为期两周的“以老带新”听课指导活动。
10月中下旬，今年新入职的13位新教师在指导教师的引领下分别讲授随堂课，教务处相关人员及老教师代表参与听课并点评。
11月3日，召开了“以老带新”听课总结座谈会，由督导老师、指导教师组成的“导师团”对新教师在教学中遇到的教学和课堂管理困惑进行“多对多”解答。
学院一直以来非常重视青年教师成长工作，多位院领导参加了本次听课指导活动。总结会议强调：今后，“以老带新”工作要进一步做实做细，指导教师要主动担当作为，共同推进新教师快速成长。
